1. ການແນະນໍາກ່ຽວກັບ Sedex Certification
ການຢັ້ງຢືນ SEDEX ແມ່ນມາດຕະຖານຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນລະດັບສາກົນໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ສິດ, ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ, ການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ແລະທຸລະກິດ. ບົດລາຍງານນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ລະອຽດກ່ຽວກັບມາດຕະການທີ່ຕັ້ງຫນ້າແລະຜົນສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ບໍລິສັດໃນຂະບວນການຢັ້ງຢືນ sedex ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
2. ນະໂຍບາຍດ້ານສິດທິມະນຸດແລະຄວາມຕັ້ງໃຈ
1. ບໍລິສັດໄດ້ຍຶດຫມັ້ນກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຂອງການເຄົາລົບແລະປົກປ້ອງສິດທິຂອງສິດທິມະນຸດເຂົ້າໃນກອບການປົກຄອງແລະຍຸດທະສາດການດໍາເນີນງານ.
2. ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງນະໂຍບາຍດ້ານສິດທິມະນຸດທີ່ຈະແຈ້ງ.
3. ການປ້ອງກັນສິດທິຂອງພະນັກງານ
3.1. ການຮັບສະຫມັກພະນັກງານແລະການຈ້າງງານ: ພວກເຮົາປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງຄວາມທ່ຽງທໍາ, ການຂາດແຄນ, ການຈໍາແນກທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນເຊັ່ນ: ການແຂ່ງຂັນ, ເພດ, ສາດສະຫນາ, ອາຍຸແລະສັນຊາດ. ການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການເດີນເຮືອທີ່ສົມບູນແບບແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃຫມ່, ເຊິ່ງກວມເອົາວັດທະນະທໍາ, ອົງການແລະກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດ, ແລະນະໂຍບາຍດ້ານສິດທິມະນຸດ.
3.2. ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແລະການພັກຜ່ອນພັກຜ່ອນ: ພວກເຮົາຍຶດຫມັ້ນກັບກົດຫມາຍແລະລະບຽບການທ້ອງຖິ່ນຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບເວລາເຮັດວຽກແລະການພັກຜ່ອນທີ່ພັກຜ່ອນເພື່ອຮັບປະກັນການພັກຜ່ອນຂອງພະນັກງານ. ພວກເຮົາປະຕິບັດລະບົບລ່ວງເວລາທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແລະປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບການຊົດເຊີຍເວລາຫລືຈ່າຍລ່ວງເວລາ.
3.3 ການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດ: ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງລະບົບການຊົດເຊີຍທີ່ເຫມາະສົມແລະສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານບໍ່ຕໍ່າກ່ວາມາດຕະຖານຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາ. ພວກເຮົາສະຫນອງໂອກາດທີ່ເຫມາະສົມແລະການສົ່ງເສີມທີ່ເຫມາະສົມໂດຍອີງໃສ່ຜົນງານແລະການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ. ປະໂຫຍດສະຫວັດດີການທີ່ສົມບູນແບບແມ່ນສະຫນອງໃຫ້, ລວມທັງການປະກັນສັງຄົມ, ເງິນປະກັນໄພທີ່ຢູ່ອາໃສ, ແລະປະກັນໄພການຄ້າ.
4. ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ
4.1. ລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພ: ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງລະບົບການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບທີ່ມີສຽງ. ການປະເມີນຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພເປັນປົກກະຕິແມ່ນດໍາເນີນໃນມາດຕະການປ້ອງກັນ, ແລະມີປະສິດຕິຜົນຖືກປະຕິບັດເພື່ອກໍາຈັດຄວາມປອດໄພອັນຕະລາຍ.
4.2. ການຝຶກອົບຮົມແລະການສຶກສາ: ການຝຶກອົບຮົມດ້ານສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງອາຊີບທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເພີ່ມທະວີການຮັບຮູ້ຄວາມປອດໄພດ້ານຄວາມປອດໄພແລະການປົກປ້ອງຕົນເອງ. ພະນັກງານໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພໂດຍການສະເຫນີຄໍາແນະນໍາແລະມາດຕະການປັບປຸງ.
4.3. ອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນບຸກຄົນ **: ອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນຕົວທີ່ມີຄຸນນະພາບແມ່ນໃຫ້ພະນັກງານຕາມມາດຕະຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ມີການກວດກາແລະການທົດແທນແບບປົກກະຕິ.
5. ການບໍ່ຈໍາເປັນແລະກໍ່ກວນ
5.1. ການສ້າງນະໂຍບາຍ: ພວກເຮົາຫ້າມຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າການຈໍາແນກແລະການກໍ່ກວນ, ລວມທັງແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດຄວາມຈໍາແນກດ້ານເຊື້ອຊາດ, ການຈໍາແນກທາງເພດ, ແລະການຈໍາແນກທາງສາດສະຫນາ. ຊ່ອງທາງການຮ້ອງທຸກທີ່ອຸທິດຕົນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຊາບຢ່າງກ້າຫານກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາທີ່ຖືກຈໍາແນກແລະລົບກວນ.
5.2. ການຝຶກອົບຮົມແລະການປູກຈິດສໍານຶກ: ການຝຶກອົບຮົມຕ້ານການມີສ່ວນປະກອບປົກກະຕິແມ່ນດໍາເນີນເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານແລະຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຫຼັກການແລະນະໂຍບາຍຂອງການຕ້ານການມີເຄັດລັບແລະການຕ້ານການກໍ່ກວນແມ່ນຖືກເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງຜ່ານຊ່ອງທາງການສື່ສານພາຍໃນ.
6. ການພັດທະນາພະນັກງານແລະການສື່ສານ
6.1. ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ: ພວກເຮົາໄດ້ພັດທະນາຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ, ສະຫນອງວິຊາການຝຶກອົບຮົມແລະການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບແລະການມີຄວາມສາມາດໂດຍລວມ. ພວກເຮົາສະຫນັບສະຫນູນແຜນພັດທະນາອາຊີບຂອງພະນັກງານແລະໃຫ້ໂອກາດສໍາລັບການສົ່ງເສີມການໂຄສະນາພາຍໃນແລະການຫມູນວຽນ.
6.2. ກົນໄກການສື່ສານ: ພວກເຮົາໄດ້ຕັ້ງຊ່ອງທາງການສື່ສານພະນັກງານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ລວມທັງການສໍາຫຼວດຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ, ເວທີ, ແລະກ່ອງຄໍາແນະນໍາ. ພວກເຮົາຕອບສະຫນອງຄວາມກັງວົນແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງພະນັກງານຢ່າງວ່ອງໄວ, ແກ້ໄຂບັນຫາແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ລ້ຽງດູໂດຍພະນັກງານ.
.. ການຊີ້ນໍາແລະປະເມີນຜົນ
7.1. ການກວດສອບພາຍໃນ: ທີມງານກວດກາສິດທິມະນຸດທີ່ອຸທິດຕົນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນເປັນປົກກະຕິແລະປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິບັດສິດທິຂອງອົງການສິດທິຂອງບໍລິສັດ. ບັນຫາທີ່ກໍານົດແມ່ນຖືກແກ້ໄຂທັນທີ, ແລະປະສິດທິຜົນຂອງການກະທໍາທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຖືກຕິດຕາມ.
7.2. ການກວດສອບພາຍນອກ: ພວກເຮົາຮ່ວມມືຢ່າງຈິງຈັງກັບ Sedex Recentication Bods ສໍາລັບການກວດສອບ, ໃຫ້ຂໍ້ມູນແລະຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ພວກເຮົາແນະນໍາການກວດສອບຢ່າງຈິງຈັງ, ປັບປຸງລະບົບການຄຸ້ມຄອງການຄຸ້ມຄອງສິດທິມະນຸດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພວກເຮົາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ການບັນລຸການຢັ້ງຢືນ Sedex ແມ່ນຄວາມສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນໃນຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພວກເຮົາຕໍ່ການປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດແລະໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ສັງຄົມແລະພະນັກງານ. ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ສະຫນັບສະຫນູນຫຼັກການດ້ານສິດທິມະນຸດ, ແລະສ້າງມາດຕະການຄຸ້ມຄອງສິດທິມະນຸດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພຽງແຕ່ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ, ແລະຄວາມກົມກຽວກັນ, ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາສັງຄົມທີ່ຍືນຍົງ.
